Viele Unternehmer möchten ihren Mitarbeitenden mehr bieten als nur das Gehalt. Doch die Vielzahl möglicher Lohnextras macht es schwer, den Überblick zu behalten und die richtige Wahl zu treffen. Genau hier setzen wir an: Wir schaffen Klarheit, bewerten Ihre bisherigen Maßnahmen und entwickeln ein Konzept, das im Alltag Ihrer Mitarbeitenden spürbar Wirkung entfaltet.

Ihre Werte
Am Anfang steht Ihr Unternehmen. Wir betrachten Ihre Kultur, Ihre Werte und Ihre individuellen Rahmenbedingungen. Welche Leistungen sind für Sie unverzichtbar, welche ausgeschlossen? Wie ist die Stimmung im Team?

Analyse bisheriger Maßnahmen
Wir prüfen, welche Projekte der betrieblichen Fürsorge bereits erfolgreich umgesetzt wurden, wo Optimierungspotenzial besteht und warum manche Ansätze möglicherweise nicht die gewünschte Wirkung erzielt haben.

Ihre Optionen
Auf dieser Grundlage beraten wir Sie zu passenden Bausteinen und zeigen, welche Effekte diese für Motivation, Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeitenden entfalten können.

Unsere Erfahrung
Dabei greifen wir auf unsere langjährige Expertise und bewährte Konzepte zurück, die sich am Markt erfolgreich etabliert haben – stets angepasst an Ihre individuellen Anforderungen.

Immer an Ihrer Seite
Wir entwickeln Ihr maßgeschneidertes Fürsorgekonzept, setzen es gemeinsam mit Ihnen um und begleiten Sie kontinuierlich bei der Optimierung. So stellen wir sicher, dass Ihre Investition dauerhaft den größtmöglichen Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden bringt.

Nachhaltige Wissensvermittlung
Damit Ihr Fürsorgekonzept die größtmögliche Wirkung entfalten kann, ist es entscheidend, dass Ihre Mitarbeitenden die Inhalte verstehen und aktiv nutzen können. Wir sorgen dafür, dass dieses Wissen nicht nur vermittelt, sondern auch nachhaltig verankert wird.

Individuelle Einzelgespräche
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält zwei persönliche Beratungstermine mit uns. Im ersten Gespräch erläutern wir die gemeinsam mit Ihnen entwickelten Inhalte und zeigen, welche konkreten Vorteile und neuen Möglichkeiten sich daraus ergeben.

Transparente Informationsmaterialien
Im Anschluss stellen wir alle Informationen in einer physischen sowie digitalen Infomappe bereit. So bleiben die Inhalte jederzeit abrufbar und können unkompliziert nachgelesen werden.

Begleitende Unterstützung
Etwa zwei Wochen später folgt ein zweites Einzelgespräch. Hier unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden umfassend bei der Entscheidungsfindung und klären offene Fragen zu den Wahlmöglichkeiten.

Klarer Überblick
Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Ihr Fürsorgekonzept nicht nur eingeführt, sondern auch verstanden und gelebt wird – für eine nachhaltige Wirkung im Alltag Ihrer Belegschaft.

Komplexität reduzieren, Fokus gewinnen
Die Pflege einer attraktiven betrieblichen Fürsorge ist mit zahlreichen Aufgaben verbunden: Mitarbeitende müssen an- und abgemeldet werden, Fragen sind zu klären, Dokumente einzureichen und die Kommunikation mit Versicherern zuverlässig zu führen. All dies bindet wertvolle Ressourcen und bedeutet für Ihre Personalabteilung einen erheblichen Mehraufwand.

Digitale Prozesse, spürbare Entlastung
Mit uns wird dieser Aufwand deutlich reduziert. Wir digitalisieren Ihre Prozesse, schaffen klare Abläufe und übernehmen die operative Abwicklung. So entlasten wir Ihr HR-Team und ermöglichen ihm, sich auf die wirklich wichtigen strategischen Aufgaben zu konzentrieren.

Direkter Draht für Ihr Team
Darüber hinaus verstehen wir uns als dauerhaften Ansprechpartner für Ihre Mitarbeitenden. Jedes Jahr sind wir persönlich in Ihrem Unternehmen präsent, beantworten Fragen, lösen Probleme und sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende schnell und umfassend informiert werden.

Verlässliche Betreuung – auch über den Austritt hinaus
Auch ausgeschiedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen wir weiter, sodass Kontinuität und Verlässlichkeit gewährleistet sind. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass betriebliche Fürsorge als echter Mehrwert für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen empfunden wird.